DESCRIPTIF DE L'OFFRE

RESPONSABLE DE SERVICE SURVEILLANCE DU STATIONNEMENT ET DE L’ENVIRONNEMENT

Cat. A : Cadre d’emplois des attachés territoriaux

Au sein de la DRU :

• 3 services : hygiène et sécurité, gestion des risques, surveillance du stationnement et de l’environnement (3SE).
• 30 collègues.

Votre contribution au sein de notre collectivité

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice D.R.U, le.la responsable de service assure les missions suivantes :

• Organiser la coordination sur les activités communes du pôle des ASVP, ASVP-vidéo opérateur et du pôle Police municipale.
• Renforcer et coordonner le travail partenarial
• Recruter les agents en lien avec la DRH
• Planifier, superviser et contrôler le travail des chefs d’équipe
• Gestion des plannings de travail, amplitudes horaires etc….
• Assurer la gestion budgétaire du service
• Rédiger les DCE des marchés du service
• Piloter et vérifier l’élaboration par le Délégataire du rapport annuel de la DSP pour la réunion de la CCSPL, rédiger les délibérations correspondantes pour le Conseil Municipal
• Évaluer et ajuster les besoins en moyens du service (formations, matériels, …)

Dans la Gestion du stationnement interdit, gênant ou abusif et dans celle des dépôts sauvages et encombrants :

• Garant de la surveillance de l’ensemble du territoire
• Vérifie les procès-verbaux dressés
• Assure le suivi des réclamations et rédige les projets de réponse aux courriers
• Participe à la mise en place de procédures centrée sur la sanction dont notamment en relation avec les services de Police et du Procureur de la République
• Participe aux réunions concernant le domaine d’activité

Nous sommes faits pour collaborer

Vous avez d’excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et managériale. Vous êtes force de proposition, organisé, disponible, rigoureux. Vous connaissez le cadre règlementaire d’intervention des ASVP et de celui relatif au stationnement et aux dépôts sauvages ! Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité !

Un cadre de travail attractif

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois.

38h/semaine, 25 CA, 18 RTT.

Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance.

Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Télétravail (1 jour).